Право на борса

 Лице което е освободено към момента по чл.71 от КТ .Последните 6 месеца работило на трудов договор Преди това 4 години е било самоосигуряващо и още  5 преди по трудов договор. Има ли право на борса към този момент

Само за 4 месеца и на минимална Нали така ?

 И още нещо - това че през последните 15 месеца няма 9 а  само за 6 има осигуряване за безработица основание ли е за получаване дори и на тези 4 месеца?

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" и са работили най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Тук е работено само 6 месеца. Самоосигуряването в случая не важи, защото самоосигуряващите се лица не се осигуряват във фонд "Безработица". С две думи, както коментира marpan_64 НЯМА право на борса.

След като работи на трудов договор и се осигурява за безработица, има право на борса.

Да, много интересен въпрос.
Ако четем КСО, правото на борса се определя от изпълнението на следните условия:
     чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
               1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
               2. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
               3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4.

Да си съдружник, означава ли, че упражняваш трудова дейност по чл. 4? Ако не извършваш действия по управлението (другият съдружник е управител) и вече не си на трудов договор, защо да нямаш право на борса?

Нека да пробва да се запише, там ще му кажат.
То и СОЛ е логично да има право на неплатено майчинство, но уви няма право.
Предполагам, че в бюрото имат предвид, че щом участва като съдружник във дадена фирма и получава % от печалбата не се води безработен.
Не знам какво им се върти в главите, а и някак си не искам да знам

Не си права! Ако не упражнява дейност /т.е. да се осигурява/ като съдружник, има право на обезщетение.
 irenabrili е копирала основанието

Неплатеното майчинство е по КТ, а СОЛ? По КТ ли е?

Нека да пробва да се запише, там ще му кажат.

Мисля, че сме тук, за да кажем може или - не, а не да даваме уклончиви отговори.
Аз ако не съм сигурна в нещо, не отговарям.
Не е сложно да се дават конкретни отговори от нас, защото ние би трябвало да познаваме нормативната уредба

р.р. Извини ме, нищо лично, отговарям на предния ти пост

Да, не коментирай, а отговаряй конкретно на питанията
 

Здравейте !
След толкова обрати през последните две седмици, най-накрая всичко приключи.
Лицето ще получава борса !
Към Елена: Абсолютно права си, че в НОИ при споменаване на обстоятелството "съдружник", директно отказват. Лицето получи разпореждане с отказ.
Решихме да си изясним принципно въпроса. Имахме и късмет с директора на областното НОИ - невероятен професионалист !
Благодаря на всички за компетентните отговори !
Страхотен сайт ! Поздравления !