Право на борса

Съгласно чл.325 ал.1 т.9 от КТ трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на ТЕЛК. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме.
При прекратяване на ТД на това основание от КТ работодателят Ви дължи обезщетение в размер на 2 брутни заплати на основание чл.222 ал.2 от КТ и ще имате право на обезщетение за безработица за срок, определен от общия Ви трудов стаж.

Имате право на 4 месеца по 7.20 на ден.

Благодаря за бързия отговор!

Искате да кажете, че 4 месеца минимално обезщетение е единствения ми вариант?

Здравейте,

интересува ме какво право на обезщетение имам при условие, че работя за работодател от 11 години на пълен работен ден, без прекъсване на осигурителните ми права? Какви са опциите в случай, че бъда съкратен или в случай, че прекратим договорът ми по взаимно съгласие?

поздрави,
Иван

При съкращаване - ще имате право на "пълна" борса според трудовият ви стаж .

Според осигурителния Ви стаж след 31.12.2001 год.

  Според осигурителният стаж. Поправих се! 

И аз се редактирах - според осигурителния стаж

При самоосигуряващите се лица няма вноска за фонд Безработица.

Здравейте, имам договор за специализация в една болница, който изтича на 15.03.2017 по принцип знам, че ме осигуряват за всичко, ползвах и майчинство една година. Въпроса ми е след като ми изтече договора за специализация имам ли право на обезщетения от борсата? Благодаря!

Имате право на борса, която ще е 4 месеца.

1. Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

- са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
- не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
- не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда, или законодателството на друга държава.
(чл. 54а, ал. 1 КСО)

здравейте, след майчинство се връщам на работа и договора ми от безсрочен го променят за 6 мес. срок на изпитване. мога ли да напусна преди да изтече срока на изпитване и дали ще имам право на борса?