Напуснете фирмата на вашите по взаимно съгласие - на това основание не се ползвате със закрила, съгласно разпоредбите на КТ. После нека ви назначат в друга фирма, на някой познат примерно, за десетина дни, като трудовия договор бъде сключен на основание чл.67, ал.1, т.1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ. Ще ви го прекратят на основание чл.71, ал. 1(пак не се ползвате със закрила) и ще имате право на обезщетение в максимален размер...