Право на борса

26.08.2016, 09:23 220030 381
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#120 | 26.08.2016, 09:23
Публикации: 8 / 0
Здравейте,
една наша служителка иска да напусне(има лични причини за това). Понеже се разделяме в добри отношения искаме да и помогнем да отиде за повече време на борсата, но вече и е изтекъл срока на изпитване по договор. Може ли да я назначим на нова длъжност във същата фирма пак със срок на изпитване и да я освободим по чл.71?
#121 | 26.08.2016, 09:35
Публикации: 6548 / 965
На друга длъжност може.
Можете да сключите и срочен ТД за определена работа, която да приключи а няколко дни.
#122 | 26.08.2016, 09:48
Публикации: 8 / 0
Благодаря Ви много :) Хубав ден
#123 | 26.08.2016, 13:35
Публикации: 1 / 0
 Здравейте, днес бях в едно от седалищата на трудовата борса. Казуса е следния :Съкратена съм от бившият си работодател, но съм студент дистанционна форма и ми беше обяснено , че няма как да отида на борсата защото уча.


#124 | 26.08.2016, 13:47
Публикации: 5755 / 491
Като чета чл.54 а от Кодекса за социалното осигуряване никъде не видях проблем.
#125 | 26.08.2016, 13:49
Публикации: 6548 / 965
Да, така е. След промените в наредбата от тази година учащите се нямат право на обезщетение за безработица. Те не се водят "активно търсещи работа" или каквато и да беше формулировката.
#126 | 26.08.2016, 14:17
Публикации: 633 / 23
Да, така е. След промените в наредбата от тази година учащите се нямат право на обезщетение за безработица. Те не се водят "активно търсещи работа" или каквато и да беше формулировката.

Бихте ли ми посочили нормативния текст, че и аз чух от редовна студентка в Свищов, специалност статистика, но нещо не ми се връзва?
#127 | 26.08.2016, 15:55
Публикации: 131 / 21
https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=FA2&fcat=19
"2016-08-25 17:44:53 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Ако сте студентка (независимо от формата на обучение) и нямате прекъсване в студентските права, при регистрация в бюрото по труда Вие попадате в групата на лицата, които са „учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време“ (съгласно чл. 18, ал. 2, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта). Като такава Вие имате право да ползвате следните посреднически услуги: информация за обявени свободни работни места; посредничество по информиране и наемане на работа; психологическо подпомагане и професионално ориентиране. В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ"
#128 | 29.08.2016, 09:20
Публикации: 633 / 23
Да, така е. След промените в наредбата от тази година учащите се нямат право на обезщетение за безработица. Те не се водят "активно търсещи работа" или каквато и да беше формулировката.

Отново моля за конкретния нормативен текст, който е променен!
#129 | 29.08.2016, 09:44
Публикации: 6548 / 965
Отново моля за конкретния нормативен текст, който е променен!
КСО чл. 54а, ал.1  Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, ... които:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; (текста е непроменен)

Закон за насърчаване на заетостта,  чл.18, ал.2 Търсещите работа лица се регистрират в една от следните групи:
1. безработни;
2. заети;
3. учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; (те не са безработни! Отделени са в друга група)
чл.18, ал.5  (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2003 г., бр. 54 от 2014 г., бр. 101 от 2015 г.) При регистрацията лицето декларира статуса си по ал. 2. В срок 7 работни дни от промяната в декларираните обстоятелства лицето уведомява някое от поделенията на Агенцията по заетостта.

Не съм сигурна дали съм намерила точните цитати, но цялата тънкост идва от деленето на лицата на безработни и учащи се, желаещи да работят в свободното време.
#130 | 29.08.2016, 09:55
Публикации: 6548 / 965
Ето и и конкретната промяня в Закона за насърчаване на заетостта /ДР, бр.101/2015 г./
§ 46. В § 1 от допълнителните разпоредби се правят следните изменения и допълнения:
1. Точка 1 се изменя така:
„1. „Безработен“ е лице, което при регистрация в дирекция „Бюро по труда“ не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията „Бюро по труда“ и не попада в друга група търсещи работа лица.“
#131 | 29.08.2016, 10:38
Публикации: 633 / 23
Благодаря за информацията.
Поредната съвършена глупост, но предвид факта кой е на власт, нищо учудващо.
Не ми е ясно, ако съм студент, независимо от формата на обучение редовна,  задочна или дистанционна, кое точно ще ме спре да си търся работа.
Вярна дефиницията за безработен изисква да е лице, което си търси работа, но факта, че учи, въобще не означава, че не си търси работа.
Е целта им е ясна- да се намалят обезщетенията за безработица.
Ами тогава студентите да не се осигуряват за безработица иначе няма никакъв смисъл.
#132 | 29.08.2016, 11:40
Публикации: 1526 / 167
Ето какво намерих:
https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=FA2&fcat=19
16-07-26 13:55:00 - Наталия Иванова
Ще има ли някакви промени за безработните УЧАЩИ или само да се надяваме някой да се сети за студентите на България ???
2016-08-25 17:45:24 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ
#133 | 07.11.2016, 12:13
Публикации: 2 / 0
Здравейте, изчетох подробно темата и мисля, че си отговорих на въпросите, но искам да ме консултирате дали съм разбрала правилно.
Изтича ми втората година платено майчинство и няма да се връщам на старата работа. Законът ме защитава от съкращение до 3 год на детето, затова ще го прекратим по взаимно съгласие. Няма да почвам друга работа, защото искам да си гледам детето до 3 год, когато ще тръгне на детска. Но искам да се запиша на борсата.
Според стажа имам право на 8 месеца. На старата работа се осигурявах на 1000 лв.
Знам, че при прекратяване по взаимно съгласие имам право само на 4 месеца по 7.20 на ден. Разбрах и че при майчинство се взима размера на осигурителния доход, върху който е изчислено майчинството.
Въпросът ми е дали ако започна срочна работа за, да кажем, 10 дни, това е достатъчно, за да мога да получавам борса в пълен размер за 8 месеца?
#134 | 07.11.2016, 12:26
Публикации: 8966 / 1510
Въпросът ми е дали ако започна срочна работа за, да кажем, 10 дни, това е достатъчно, за да мога да получавам борса в пълен размер за 8 месеца?

Да, точно това трябва да направите.Дали ще е срочна или не е важно да не сте освободена по взаимно съгласие. :smile1:
#135 | 07.11.2016, 12:53
Публикации: 5755 / 491
Доста неща сте разбрали. Размерът на обезщетението за безработица се изчислява от осигурителния доход за 24 месеца назад. За времето, през което сто ползвали отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст - МРЗ за страната.
#136 | 07.11.2016, 14:05
Публикации: 2 / 0
Благодаря!
#137 | 08.11.2016, 11:49
Публикации: 1 / 0
Здравейте, искам да попитам до колко дни след освобождаването ми по взаимно съгласие могат да ме назначат на друга работа и да ме съкратят за да вземам по-голямо обезщетение. И до колко дни трябва да отида до бюрото по труда след освобождаването ми за вземане на 7 и 20 лв. на ден. Благодаря предварително!
#138 | 08.11.2016, 11:53
Публикации: 5550 / 366
до колко дни след освобождаването ми по взаимно съгласие могат да ме назначат на друга работа и да ме съкратят за да вземам по-голямо обезщетение. 
Няма ограничение

 И до колко дни трябва да отида до бюрото по труда след освобождаването ми за вземане на 7 и 20 лв. на ден.
7 работни дни
#139 | 08.11.2016, 12:29
Публикации: 6548 / 965
 И до колко дни трябва да отида до бюрото по труда след освобождаването ми за вземане на 7 и 20 лв. на ден.
7 работни дни
Ще отидете, ако искате да се заробите с тези 4 месеца по 7,20 на ден за близките 3 години.
Ще отидете в Агенцията по заетостта до 7 работни дни след последното прекратяване на трудовия договор /този с познатите/, което ще е по-изгодно за Вас.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове