Право на борса

Здравейте,

на 14.12.2021г. бях освободена по чл. 325 ал.1 т. 1 (взаимно съгласие).
На 22.12.2021г. ми изтече срока за вписване в бюрото по труда, тъй като си търсех фирма да ме назначи. Намерих фирма, която ще ме назначи, но поради обстоятелства и празничните дни, документите ми ще се задействат на 29.12.2021., но реално ще съм назначена от 04.01.2022г. (за около 2 месеца) след това ще ме освободят по чл. 71.
Та въпросът ми е ... Това, че ще има пропуск от 22.12.2021г. (от изтичането на срока) до назначаването ми ще се отразили нещо на обещетението и като цяло на регистрацията ми

Здравейте
Ще напускам работа и съм на постоянен трудов договор. Работодателят ми е съгасн да не е по взаимно съгласие, за да взема по-голямо обезщетение от борсата, иска да му кажа по кой чл. да прекрати трудовитени взаимоотношения. От нещата, които прочетох разбрах по кой чл. не е добре, та въпросът ми е по кои чл.  от КТ да ме освободи?

При прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 12 работникът ще получава ли пълна борса?
Работникът има повече от 18 год.трудов стаж, без прекъсване и не се е регистрирал в бюрото по труда; не е пенсионер и няма други доходи.

Здравейте, на 01.02.2020 г се записах на борсата и получих право на 12 месеца пълно обезщетение. На 17.08.2020 г започнах работа и се отписах от борсата. В момента във фирмата ми тече преструктуриране и има вероятност да ме освободят. В тази връзка имам два въпроса:
1. Имам ли право на пълно обезщетение, ако се регистрирам след 01.03.2023 г? Изминали ли са 3-те години от предходната регистрация?
2. По кой член да бъда освободен, за да мога отново да имам право на пълна борса?