Здравейте.

Имам колебания относно поръчката на ваучерите за храна във вече задължителния електронен вариант.
Има ли възможност или по-скоро къде в закона мога да открия и да се обоснова пред ръководството за сроковете за поръчка?
При предишния формат поръчването на ваучерите не беше пряко обвързано с раздаването им във времето - случвало се е да направим поръчката в месец април, а да раздадем тези ваучери в юни. Както и да поръчам и начисля ваучери за месец май, но реалната поръчка да е на 5 юни. Подписите на ведомостите за ваучери служеха, като доказателство за кой месец са начислени. Сега, в новата платформа никъде не фигурира възможност да бъде описано за кой месец е поръчката.
Имам предвид, че се колебая може ли да поръчваме и зареждаме ваучери в месец август, но те да са в начисленията за юли и ако да, къде в законовите актове мога да открия обосновка?

Не знам дали въпросът ми е за тук, но реших да попитам, тъй като разчитам на компетентни мнения от посетителите на форума и сайта.
Имаме служител, който отговаря за определена група други служители, отдалечени от основния офис на фирмата ни. Този отговорник обаче заяви пред нас- от счетоводството, че има намерение да назначи човек, който бил "пробвал" вече. Оказа се, че преди време въпросния кандидат за работа ходил до офиса да "поработи пробно" и никой не ни е уведомил.
Не знам как да постъпя с отговорника- от фирмата категорично отказват да  работят извън закона, но и имат желание да продължат работа с отговорника.
Как да го накараме да ни съобщава всяко лице, което ходи "пробно" да работи, за да го назначим...