Калкулатор: Майчинство 2021

Калкулаторът има за цел да ориентира бъдещата майка за периодите на болничен и отпуск за отглеждане на дете и да изчисли паричните обезщетения от ДОО по месеци.

Имате право на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете имате, ако:

  1. сте осигурено лице за общо заболяване и майчинство
  2. имате 12 месеца осигурителен стаж, като осигурена за този риск
  3. към датата на раждане сте осигурена по трудово правоотношение с работодател.
Виж УКАЗАНИЯ за попълване на калкулатора

I. Колони Брутна заплата, Нетна заплата и Осигурителен доход

Информация за брутна и нетна заплата можете да видите във фишовете си за заплата, получени от работодателя.

Информация за осигурителните си доходи по месеци може да видите от сайта на НОИ в Справка за социално осигуряване, ако имате ПИК и въведете своето ЕГН.

II. Колони Болничен и Вид болничен

Ако през даден месец сте била в болничен, то в колона Болнични запишете едно от изброените:

  1. Дохода, от който е определено обезщетението. Този доход може да видите от сайта на НОИ в Справка за социално осигуряване, ако имате ПИК. Във Вид изберете "100% - база болничен"
    или
  2. Сумата, която сте получили, като обезщетение от НОИ. Тези суми може да видите от сайта на НОИ в Справка за изплатени болнични, ако имате ПИК.
       a) ако болничният е бил поради общо заболяване, то във Вид оставете "80% - общо заболяване"
       b) ако болничният е бил поради предишна бременност и раждане, то във Вид изберете "90% - бременност и раждане"

III. Специфични случаи

В колони Брутна и Нетна заплата запишете минималната работна заплата, ако през даден месец сте била някое от изброените:

  1. не осигурена за общо заболяване и майчинство (например безработна)
  2. студентка
  3. в отпуск за отглеждане на малко дете
  4. в неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж
  5. осигурена по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.

Ако само част от дните през даден месец сте били в хипотеза на някои от изброените случая по-горе, то към двете суми Брутна Заплата и Нетна Заплата, трябва да добавите среднодневната минимална работна заплата за всеки работен ден от тази част на месеца.

Пример: Имате 3 работни дни през даден месец, през които не сте осигурена, следователно трябва да добавите към сумите Брутна Заплата и Нетна Заплата по (460/21)*3дни = 65.71 лева.

Вижте и Определянe на обезщетението за майчинство за първата година

(може да се променя)
(може да се променя)
(45 дни преди термина)
(45 дни преди термина)
(общо 135 дни)
(общо 135 дни)
(общо 410 дни от първи ден)
(общо 410 дни от първи ден)
Легенда:
Използвай Бутон (до всяка клетка) за превръщане на Брутната заплата в Нетна или Нетната в Брутна.
Използвай Бутон (до всеки ред) за копиране на стойностите на реда за всички месеци надолу.
Месецраб. дниБрутна
заплата
Нетна
заплата
Осигурителен доходБолничниВид
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
или Изчисти

Новини от КиК

Новини от КиК (виж още)

Последно от форума

Осигурновки при граждански договор

138
Цитат на: Evelina64 в Вчера в 21:59 " Може ли по-подробно какъв е този документ с реквизити на фактура и може ли в него да се ут...

ЗП и ДДС! Моля, за споделен опит!!!

38
Здравейте, искрено моля, тези които имат опит със земеделските производители, да споделят опита си. Имам следните гатанки, коит...

Незавършено пр-во, а продукция на склад няма!!!

111
303/611 с червено сторно 701/303 с червено сторно Всичко това след определяне на фактическата себестойност, иначе според мен по ...

Издаване на фактура за страна от ЕС

627
Логото пращате ли го по куриер или го предавате чрез електронна поща?
Още от форума