М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Втора бременност по време на трета год.неплатен за майчинство

16136
Цитат на: nikolova88 в Днес в 10:21 " И тогава какво се получава, че ако изкараш тези 11 месеца + предните 12(което е втората го...

Продажба на стоки на фирма от ЕС

2732
Според мен: колони 9,10,11,12.

Назначаване на срочен ТД

79
1. Не 2. Да. Ако отговаряте на всички останали условия - "пълна борса" според дохода и стажа

Справка п чл.73,ал. 6 от ЗДДФЛ и СОЛ

199
Ако СОЛ има изплатени суми за личен труд за няколко месеца в годината, а през останалото време  внася авансово осигурителни внос...
Още от форума