М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Новини и акценти

Новини и акценти (виж още)

Последно от форума

Освобождаване на служител, който ще бъде съден.

57
328 (1) т.12? Но пък трябва да осигурите документално "обективната невъзможност", а не знам дали арестуването е такава.

Осигуровки при работа на трудов и граждански договор

38
При условие, че максималният ОД е 3000 лв и трудовия договор е първи по тежест, би трябвало по ГД да не се удържат ДОО/ЗОВ. При ...

Нап

164
😒

Деклариране на доход от граждански договор за м декември , но изплатен през м януари в следващата година.

92
Хонорар сметката защо ще е за м.12? Тя се издава при плащане.
Още от форума
Пълен достъп в КиК Инфо
за 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове