Благодаря за отговора

Здравейте, въпроса ми е следния: Може ли работодател да ме води по майчинство, при условие, че детето ходи на ясла?...И ако не то как би трябвало да ме води, на работа, платена отпуска, или неплатена.Това ли са вариантите?и още нещо, и при трите варианта ли, имам право на обезщетение за гледане на дете до 2ве години, прил.4. Само да вмъкна, че работодателят отказва да промени Д1.Благодаря предварително