Здравейте,
имаме служител, който чрез вътрешно заместване го преназначаваме на друга длъжност да замества титуляра. Обаче като се опитам да подам уведомление по чл. 62 ми изписва, че код за основание 15 не съвпада спрямо предхождащия го ТД.
По какъв начин и член да го подам към НАП, понеже сменям и длъжността.

Благодаря предварително!

Здравейте, ще се радвам на Вашите експертни насоки и съвети.
Казусът е следния:
Имаме майка, която в момента е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст и работи на втори трудов договор в друга фирма.
Ще приемат детето ѝ на ясла и трябва да си прекъсне отпуска по чл. 164, ал 1 и ще получава 50%, ще си използва и натрупания платен отпуск.
Има ли пречка да продължи да работи при втория си работодател?
Благодаря предварително!

Има два варианта за разрешение на въпроса. Ще ви цитирам отговор от НОИ 
"В случай че за конкретното лице има представени данни за болничен лист или друг вид обезщетение с удостоверение, приложение № 9 или № 10, друга възможност е да се представи отново това приложение с код “Представяне” със същите основни параметри, като в съответната точка от раздел ІІ “Удостоверявам следните промени в обстоятелствата” се впише новата лична платежна сметка. Възможно е и да се представи отново приложение № 9 или № 10 с код “Корекция”, с попълнени отново всички данни от раздел I “Удостоверявам следните обстоятелства”, така както са попълнени в представеното преди това удостоверение с код “Представяне”, като в съответната точка се впише новата лична платежна сметка."