Здравейте, имам следният казус: Бременна съм с очакван термин 1 май 2014г. Моля за съвет- имам ли право на парично обезщетение за майчинство при условие, че съм на трудов договор, но от януари 2013 г. съм в неплатена отпуска и ми се плащат само здравни осигуровки- не са прекъсвани. Преди това бях в неплатен отпуск за отглеждане на дете ( 6 месеца) , а преди това 4 месеца на трудовата борса. Интересува ме нужно ли е да имам работни дни или е достатъчно това, че съм на трудов договор с платени здравни осигуровки , въпреки че съм в неплатена отпуска.
Благодаря Ви предварително за отделеното време!