Значи имам право на платен отпуск,ясно.Не искамд а оставам там на работа както споменах фирмата е на БНД,а сме в лоши отношения следователно да подпиша молба за напускане?А какво обезщетение ще взема така де това което трябва да ми платят като напусна е годишния отпуск и какв е той?Какво трябва да кажа на счетоводителката за да ми бъде изплатен,а не да го ползвам?Благодаря Ви за бързите отговори

Здравейте.Искам да попитам за някой неща понеже съм доста невежа на тези теми...ще Ви обясня всичко,защото не знам кое всъщност е важно.
Завърших гимназия май месец 2011 и на 9.06.11г. започнах работа на постоянен трудов договор.По това време разбрах,че съм бременна след известно време излязох в  болничен,който не получавах защото нямах право заради малкото натрупан стаж не взимах и майчинство до 06.12г.Проблема е следния понеже се водя на работа във фирмата на бащата на детето,а с него сме разделени и в много лоши отношения като той знае също,че съм напълно невежа с документи и тн.Обади ми се счетоводителката тази седмица да подпиша документи за напускане има ли нещо което трябва да знам имам намерение да ползвам борса докато малкия свикне на яслата.И имам ли право на платен годишен отпуск при тези условия?Ако имам право на този отпуск при положение,че напускам работа как трябва да си го поискам и как трябва да ми се изплати не искам да го ползвам.Благодаря Ви и се извинявам за несвързаното писане.