Здравейте, бих искала да попитам как процедирате при болничен, в случай когато лицето няма 6 месеца осигурителен стаж. Изплащате ли първите 3 дни от работодател? Благодаря предварително!

Здравейте, Имаме служителка, която е в отпуск по бременност и раждане с първото си дете. Детето ще навърши 1 година на 20 май 2018. Служителката е бременна с второ дете, с термин за раждане 15 юни 2018.
Бихте ли  ми казали как се процедира в този случай?
Болничният й за второ дете, 45 дни преди раждане, трябва да започне от 01 май 2018г. Как се процедира в този случай?. Пуска молба при работодателя за прекратяване на отпуска по бременност и раждане за първото дете и излиза в болничен за второто дете ли?. Сумата по болничния ще е по-малка от сумата за отпуск бременност и раждане до 1 год.  Ще получава ли някакво доплащане за първото дете? Много благодаря!

Благодаря!

Здравейте,
Бихте ли споделили как счетоводно оформяте и третирате ваучер за подарък. Предоставят се на всички работници и служители по ТД, и по ДУК. В случая е социален разход. Но като такъв трябва да се плаща 10% данък от ползвателите и задължителни осигурителни вноски. Може ли да се третира като социален разход в натура - тогава се дължат осигуровки но без данък 10% от ползвателите?
Възможно ли е да се оформи като представителни разходи?
Моля, споделете опит. Предварително благодаря!