Аз не си уточних,че става въпрос начина на попълване на този график

Тези 10 дни от 2012, които има право да прехвърля работодателя трябва ли да се включат в точка 1 /год.отпуск за 2013/ от графика,а ако има още от 2012 в т.4 като отложени поради производствена необходимост