По принцип има ли нормативна уредба на която могат да не ме допуснат до следващо участие или всичко е субективно?

За кандидатстване за работа като ИТ специалист в Община Х се изисква мин. 3 год. стаж по инженерната специалност, която съм завършил. По трудов договор съм работил 5 год като технически сътрудник на ТД и в същото време 3.5 год на ГД като отговорник по поддържане на системата по качество ISO 9000 на ИТ фирма. След което имам 4 години стаж на ТД като управител на офис на ИТ фирма.
При кандидатстването съм представил копие на трудова книжка където е видно 5 год. като технически сътрудник и 4 години като управител на ИТ фирма. Не съм представил ГД, който имам за отговорник по качество, но не знам дали ще го зачетат като стаж..
В момента за работата която кандидатствам ми изискват допълнителни доказателства за стаж по специалността. С какви документи мога да докажа стажа за да не ме отстранят от конкурса?
Може би конкурса е предизвестен, но все пак имам желание да преборя.