здравейте, имам позната майка студентка, ще ражда скоро но близнаци, в този случай каква сума и се полага да получи, 2880,00 или два пъти по толкова след като са две деца?
благодаря предварително

здравейте, а на лице, назначено на ТД на 2часа дневно, начислява ли се платен годишен отпуск, има ли право на това?

благодаря вес пак за съдействието, знам че тук не е мястото за такива неща, но пиша на всякъде където имам възможност...и да кажа че с въпросната жена нямам нинъква родствена връзка, та даже и приятелка не бих я нарекла, просто позната от блока...но мие много жал за нея, като я гледам как се мъчи...

забравих да кажа, че преди отпуск по майчинство, е работила в магазин за втора употреба, където са я осигурявали на 4 ч, а в същотно време е работи ла по 12-14 часа на ден, с един почивен ден на две седмици...и където са и казали, че има право на 10 дена годишен отпуск, от които 5 дена са неплатен отпуск..АБСУРД...и то само какъв..

забравих да кажа, че преди отпуск по майчинство, е работила в магазин за втора употреба, където са я осигурявали на 4 ч, а в същотно време е работи ла по 12-14 часа на ден, с един почивен ден на две седмици...и където са и казали, че има право на 10 дена годишен отпуск, от които 5 дена са неплатен отпуск..АБСУРД...и то само какъв..

Здравейте колеги, радвам се че има отворена тема относно хора с ТЕЛК решение...
имам нужда от помощ или съвет, всичко ще ми е от полза..
Имам позната, младо момиче на около 27г, с едно дете момченце на година и седем месеца и мъж, с който няма гр.брак.Въпросната жена е инвалид първа степен, не знам причината каква е, никога не е ставало на въпрос, но видимо е не добре от кръста надолу..може би е в резултат от детски паралич, но не със сигурност нищо не знам за проблема.Проблема е, че в момента жената от доста време на сама си търси работа, но ри всяко нейно ходене по обяви..всеки и отказва на момента...сутринта докато си пиехме кафето пак сподели една неприятна случка свързана с проблема "БЕЗРАБОТНА"..Жал ми е за нея, и искам по някъкъв начин да и помогна...моля ви, кажете към кого да се обърне за помощ, все пак е едно човешко същество, което има нужда от помощ...Благодаря предварително..не знам дали съм била ясна с писаниците тук, но гледам да съм максимално кратка...

в рамките на една година можеш да ползваш данъчен кредит на фактурата, т.е. да я осчетоводиш

 

да, така, но все пак нали трябва да вкараш и вярната фактура в дневника на покупките...това исках да кажа...

първия път с минус сгрешената, и втория път правилната фактура..

здравейте, някой работи ли с ПП HRM на БИЗНЕССОФТ? ИМАМ НУЖДА ОТ ПОМОЩ!

благодаря значи да съм споко за това

delphine, виждам че си компетентна доста по много въпроси като чета тук форума, радвам се че човек може да разчита на достоверна инфо...

  ами схемата: освобождаване от една фирма и назначаване в друга..

здравейте, относно темата....срок на договора ми е 15.09, а заповед за прекратяване е от 16.09, назначаване в друга фирма от 17.09...такава ли трябва да е схемата??

от скоро се занимавам и с ТРЗ, и има доста неща които са ми неясни, всичко подаваме с ел. подпис, но чувам че паралелно с подаването на декларация 1 и 6 се подавало и някво придружително писмо, моля за разяснение...

здравейте, трябва ми длъжностна х-ка РЪКОВОДИТЕЛ ПРОЕКТ, но става въпрос за тези проекти с които се кандидатства за евро пари по Европейските програми
благодаря предварително

здравейте, имам работник който е назначен на 15,05,2014г, до момента на колко дни платен отпуск има право и има ли право на един месец неплатен отпуск, който се зачита като стаж?
от скоро се занимавам с ТРЗ и много неща ги уча в процес на работа..

някой успя ли да си пусне Декларация 1 и 6 без проблем тези дни?

благодаря, точно така мисля да процедирам, първо пускам молба за напускане по чл.325, т.1 от КТ и ако не бъде уважена, ще пусна по чл.326, т.1 и паралелно молба за неплатен отпуск за един месец