1
Много Ви благодаря.... 
2
Здравейте на всички във форума!
Моля да ми кажете дали имам право да се запиша в Бюрото по труда след изтичане на отпуската ми за отглеждане на дете до две годишна възраст, като ми се прекрати трудовият договор от работодателя веднага след връщането ми на работа? Отпуската ми изтича на 28.09.2015г!
Ако имам право да се запиша, какъв би бил периода на ползване на борсата след като съм ползвала вече веднъж преди да започна работа по настоящият си трудов договор?
Благодаря Ви предварително и дано въпросът не е много объркващ.....!
Здравейте на всички във форума!
Моля да ми кажете дали имам право да се запиша в Бюрото по труда след изтичане на отпуската ми за отглеждане на дете до две годишна възраст, като ми се прекрати трудовият договор от работодателя веднага след връщането ми на работа? Отпуската ми изтича на 28.09.2015г!
Ако имам право да се запиша, какъв би бил периода на ползване на борсата след като съм ползвала вече веднъж преди да започна работа по настоящият си трудов договор?
Благодаря Ви предварително и дано въпросът не е много объркващ.....!
Благодаря ви за бързият отговор!Имате право да се запишете на борсата!
Периодът на обезщетение ще зависи как ще сте освободена от настоящия работодател и дали последните 3 години сте ползвала обезщетение от Бюрото по труда
Да, ползвала съм през последните три години борса!
Това означава ли, че мога само да се запиша, но няма да ползвам обезщетение?
Благодаря...!
3
Здравейте на всички във форума!
Моля да ми кажете дали имам право да се запиша в Бюрото по труда след изтичане на отпуската ми за отглеждане на дете до две годишна възраст, като ми се прекрати трудовият договор от работодателя веднага след връщането ми на работа? Отпуската ми изтича на 28.09.2015г!
Ако имам право да се запиша, какъв би бил периода на ползване на борсата след като съм ползвала вече веднъж преди да започна работа по настоящият си трудов договор?
Благодаря Ви предварително и дано въпросът не е много объркващ.....!
Моля да ми кажете дали имам право да се запиша в Бюрото по труда след изтичане на отпуската ми за отглеждане на дете до две годишна възраст, като ми се прекрати трудовият договор от работодателя веднага след връщането ми на работа? Отпуската ми изтича на 28.09.2015г!
Ако имам право да се запиша, какъв би бил периода на ползване на борсата след като съм ползвала вече веднъж преди да започна работа по настоящият си трудов договор?
Благодаря Ви предварително и дано въпросът не е много объркващ.....!