без опит да споделя ли мнение? (да не те объркам, не че не може и човек с опит да те подведе)
иначе, какви са тези такси - защо те да не са на услуга? Като банка ли се водят ?

Заложната къща дава заем срещу заложената вещ и начислява такса управление на заема - тази такса е финансова услуга. Ако начислява такса за съхранение на вещта, тогава не е финансова услуга.

Прегледайте тази тема:
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=5767.0

Мястото на услугата е САЩ и при нас не се начислява ддс, но влиза в оборота за регистрация по ддс.

Задължителната регистрация при достигнат оборот от 50 000 лева е необходима само , ако дружеството извършва  облагаеми доставки и ограничен  брой видове освободени, към които тези  услуги не се отнасят. За облагаеми доставки се считат доставки с място на изпълнение в  България. Тези  услуги спадат към  необлагаеми доставки с място на изпълнение извън територия на страната, тъй като получател по тях е фирма от трета страна. Необлагаемите доставки не се включват при определяне на  оборот за задължителна регистрация по ЗДДС.

Благодаря за разяснението, колеги! 

Ама не става ясно как точно е стигнала до тази грешка?
Важното е във ведомостта какво пише, при ликвидация на фирмата знаете сравняват декларирано изплатено и за тях тези 2 лева ще са " проблем ".
Което може текущо да се коригира е най-добре да се коригира. Нито знаем кой ще я работи фирмата след нас, нито какво ще е след 10 години. Аз съм на такъв принцип, коригирам и продължавам напред, не оставям някой след мен да се чуди какво съм " оцапала ". 
Ако е само нетна сума няма нужда от подаване на декларация 6, подавате декл. 1 с верните данни за лицето с код корекция и всичко е 6. 

Извинявайте, но на какво основание му се удържа данък след като ТЕЛК служителите ползват облекчения именно в този данък / дод /?
Има определена сума до която дод не се удържа, без да знаете колко му е обезщетението, заплатата на какво основание казвате, че не се удържа?
Не споря, просто ми е любопитно? Като се има предвид, че ДОД-а до колкото знам също на ТЕЛК се изравнява на годишна база? 

Според мен лицето трябва да отиде на място и да подаде искане, молба или каквото е необходимо.
Обадете се по телефона и попитайте служителите в НОИ, има публично достъпни телефони не се пазят в тайна.
Преди време и аз се чудих за много неща и се рових и питах, но от както се научих да им звъня по интитуциите, доста по леко ми е на душата.
Хубав ден! 

Според мен, ако документите за Март / ведомост, справки / са си с по ниската сума и е еднократна "грешка", не мисля че е от особена необходимост да коригирате.
Аз лично бих коригирала, защото още са в срок на декларация 6. Подавате декларация 1 с код корекция с верните суми, а декл.6 подавате едновременно с нея, ако двата лева са в минус- с код корекция с верните суми, ако са в увеличение сумите- разликата между вече декларирането и новите суми.
Подавате, изпринтирвате нови справки, нова ведомост и така.
Ако не сте убедени и уверени в това което правите, помислете дали си заслужава да се занимавате.
Все пак имайте предвид, че все някога трябва да се научите, неизбежно е.
Изтеглете си указанията за попълване на декл. 1 и 6, поровете се още из гоогле, има достатъчно информация.
Пожелавам ви успех и хубав ден! 

Не мисля, че задължително трябва да търсим връзка между последния ден в Д1 и уведомлението за прекратяване. Теоретично, а и практически, може да се различават с месеци и години, например при НО.

Разбира се, че се търси връзка нали тези дни се признават за осигурителен стаж. До колкото рових и четох, освен това има значение, ако му бъде издаван болничен след прекратяването на трудовият договор. Също, ако ( пази Боже ), лицето почине, има отношение.
Лично аз съм правила корекция за последен ден в осигуряването и съм на 200 процента сигурна, че ако подаде последен ден в осигуряване 29.04.2021 г., ще получи обаждане или писанце.

Ама как нямате осигурен? Нали става дума за прекратяване на трудов договор, заповедта за освобождаване пише ли - считано от 05.05.2021 г.?
Април месец си ви е редовен, нямате никакво прекратяване там, нито обезщетение.
В месец Май, подавате последен ден в осигуряването 04.05.2021 г, нямате работни дни защото всички са празнични, нямате заплата нанасяте му и обезщетението и това е.

Разиграх го в моята програма за да видя кое и къде трябва да влезе:
В т.15 - 04.05.2021 г., последен ден в осигуряването
Вид осигурен - 1
В т.31 - Брутната сума на обезщетението за отпуска
В т.31А - Сумата на удържания данък върху обезщетението
Няма други проценти и удръжки, всичко е 0.

Последен ден в осигуряването се попълва в точка 15 в декларация 1, а не последния работен ден.
Щом трудовия договор е прекратен с уведомление по чл.62 ал.5  и там пише считано от 05.05.2021 г., следователно последен ден в декл. 1 е 04.05.2021 г..

Е разбира се може да е активно работеща баба, ама съм чувала и за случай в който бабата се назначава колкото да се прехвърли майчинството.
Не ми се искаше се обяснявам и за това, но ми мина през ума. 

Не успях много да разбера, програмата ви го генерира, а питате как вие да го попълните?
Обезщетението ли ви притеснява или последният работен ден на лицето?
Последен ден в осигуряването е 04.05.2021 г., щом в заповедта за освобождаване пише считано от 05.05.2021 г., нищо че е почивен ден.
Обезщетението се изплаща и начислява във ведомостта за месец Май.
Хубав ден! 

Моя съвет е да не разчитате на " устни " обяснения.
Да напише писмени обяснения, защо няма да се явява на работа.
Също не е приемливо да го водите в болничен при условие, че не сте подавали болничен и все още дори не му е издаден такъв.
Имала съм случай подавам декл.1 с болничен, който не съм вкодирала и подала и са ми звъннели от НОИ. Друг път ми се е случвало такава комисия да анулира на работника всички предходни болнични, основание за което било, че били неправомерно издавани.
Водете си го в самоотлъчка, в неплатена, в нашата форма 76 в програмата също имаме и отсъствие - Непредставен документ.
Колежката, също имаше подобен случай два месеца чакаше за издаване на болничен.
Въпроса по скоро е от гледна точка на  срока за коригирането на декларация 6, който е два месеца.
Подавате си го в някакъв вид отсъствие, както споменах по-горе и като ви го представят си правите корекция на декларациите.
Хубав ден! 

https://www.nssi.bg/newsbg/4637-maichinstvo1july2017
Другия вариант е да си подадете заявление за ползване на 50 % майчинство, може да прочетете в линка по-горе какви са условията. Да си се върнете на работа и бабата пак да си го гледа.

Когато детето навърши една годинка ще имате възможност да прехвърлите.
Най-вероятно ще трябва да подадете пак молба за пълно майчинство и след това да се подаде прехвърлянето на  баща/баба/дядо.

Парични обезщетения при временна неработоспособност:
т.17. Ред за представяне в Националния осигурителен институт на документите за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност.

Осигурените лица и лицата по чл. 4, ал. 9 КСО представят издадените болнични листове на хартиен носител на осигурителя си, който ги завежда в отделен дневник, с вх. № и дата, които следва да се изискват от осигурените лица, като доказателство, че са предадени на осигурителя. Удостоверенията, приложение № 9 за болничните листове се представят в НОИ от осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси в срок до 10-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило болничния лист пред осигурителя. В случай че осигурителят забави или не представи удостоверение, приложение № 9 в Националния осигурителен институт, от същия се търси административнонаказател на отговорност. Самоосигуряващите се лица – лично или чрез осигурителните каси, в които членуват, а съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица – членове на неперсонифицирани дружества – чрез дружествата, чрез които се осигуряват, представят в НОИ удостоверенията, приложение № 9 в срок до 10-то число на месеца, следващ месеца, през който е издаден болничният лист. В случай че болничните листове са обжалвани от осигурителите (самоосигуряващите се) по реда на чл. 112 от Закона за здравето, удостоверенията, приложение № 9 се представят след приключване на процедурата по обжалването на болничните листове.

(чл. 6, ал. 1, чл. 8, чл. 11 и чл. 12 от НПОПДОО)

Не казвам, че задължително ще бъдат глобени за неспазване на срока на подаване на болничния, казвам че ще им искат корекция на декл.1, ако не си я коригират със сигурност.
Това е изискването, черно на бяло и НОИ са си в правото си да наложат някакви санкции евентуално.

В НОИ, трябва да бъде подадено заявление от управителя/ собственика не от вас, освен ако нямате пълномощно специално за това. 

За работниците - 10то число следващ месеца на представяне.
За СОЛ - 10 число на месеца, следващ месеца на издаване.
Т.е. ако е издаден през април за СОЛ е 10ти Май срока на подаване.
За работник - ако ти го донесе Април > Май,ако го донесе Май > Юни.
При тях / служителите / е важната датата на представяне не на издаване, както е при СОЛ.

Когато сте изпуснали законовият срок, подлежите на санкции. Никога не ми се е случвало и нямам представа какви биха могли да бъдат.
Знам само, че трябва да си подадете болничния и да си коригирате декл.1, в противен случай ще ви връчат задължителни предписания от НОИ, в това съм убедена.
Хубав ден! 

Извинявайте, но два месеца са си в срок на декларация 6.
Когато говорим за цяла година подавана с грешки, не мисля че ще е възможно.
Аз даже мисля, че ако подаде само 1 месец декларация 1 без декларация 6, ще я върне защото липсва подаване на декларация 6. / правилото за едновременно подаване /
Аз също съм коригирала цяла година, всеки един от месеците, но нямаше ДОД. / декл.6 с код 8 /
Може и да греша, точно такъв случай съм нямала, ако съм в грешка се извинявам. 

Декларация 1 на СОЛ се коригира до 30 Април на следващата година, за която се отнася.
Декларация 6 е със срок два месеца след месеца за който се отнася.
Според мен трябва да се подаде заявление/молба  към НОИ, искане на предписания за да заличат тези декларации.
Аз не смятам, че изобщо ще можете да подадете декл,1 без да е придружена с декл.6, когато има изплащане на доход. /във вашият случай/
Хубав ден!