Не съм сигурна, че въпроса ми е за тук, но да си питам. Съкратена съм и работодателя ще ми изплати Обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ. Аз не съм се регистрирала нито на борсата, нито в НОИ. Започнах работа 15 дни след освобождаването ми т.е. не бях безработна един пълен месец. Искам да попитам:
1. Ще ми дължат ли обезщетение за тези 15 дни в който не съм работила или само разликата между двете брутни заплати.
2. Ако им изпратя декларацията попълнена + трудовата книжка как могат да проверят дали декларираното е вярно (в книжката ми нищо не е отбелязано от новия ми работодател)
Благодаря на човека решил да ми отговори.