В момента работя на трудов договор на 8ч във фирма и съм отпуск по майчинство за първите 410 дни. Подготвям си нещата за кандидатстване по програма и вече ми предстои регистрация като ЗП/ЗС. Доколкото разбрах мога да остана на трудовия си договор и същевременно да съм ЗП. Смятам да се регистрирам като ФЛ. Как мога да си запазя майчинството и да работя по програмата ако /дано/ ме одобрят. Трябва ли да назначавам и друг човек, примерно мъжа ми, който също работи на 8ч и няма вариант да напусне работа, за да не е проблем че хем съм в майчинство, хем осъществявам дейност. Предварително благодаря!

В момента работя на трудов договор на 8ч във фирма и съм отпуск по майчинство за първите 410 дни. Подготвям си нещата за кандидатстване по програма и вече ми предстои регистрация като ЗП/ЗС. Доколкото разбрах мога да остана на трудовия си договор и същевременно да съм ЗП. Но как е по-добре да се регистрирам - като ФЛ, ЕТ или ЕООД. Как мога да си запазя майчинството и да работя по програмата ако /дано/ ме одобрят. Трябва ли да назначавам и друг човек, примерно мъжа ми, който също работи на 8ч и няма вариант да напусне работа, за да не е проблем че хем съм в майчинство, хем осъществявам дейност. Предварително благодаря!