Може да ги обработят и да не ви дадат указания. Имам и такива случай. На някои искат със заличени данни, на други-не.

Благодаря за съвета и споделения опит!

Колеги, може ли да се инвестира преотстъпената част от данъка в строителство на сграда по стопански начин, като сградата не е завършена в срок до края на годината, следваща годината на преотстъпването. Разходите по сградата се натрупват по с/ка 207 и има проследяемост каква част от преостъпения данък е инвестиран. През втората година / на завършване на сградата/, може ли да се ползва ново преотстъпване от предходната година. Т.е за 2021 г имаме 20000 лв преостъпен данък. Инвестираме до края на 2022 г 50-60000 лв в сграда, която не е завършена /с/ка 207/. През 2022 г имаме примерно нови 20000 лв преотстъпен данък, който ще инвестираме в същата сграда и тя ще бъде завършена през 2023 г. 

При регистрацията представих справка на свързаните фирми със съответните обороти. Сега за дерегистрацията пак ми поискаха същата справка, но с актуалния период 05.2019-04.2020 г

Здравейте! През м.01.2020 г регистрирах 6 свързани фирми по ДДС на основание чл.96, ал. 10 от ЗДДС т.е. които последователно извършват еднородна дейност с общ оборот 200 х.лв. Остана да работи само 1 от фирмите. През м.05.2020 г подадох заявление за дерегистрация на 2 от фирмите, защото за периода от м.05.2019 до м.04.2020 г не са извършвали дейност. От НАП обаче отказаха дерегистрация, защото общия оборот за периода с останалите 4 фирми е 120 х.лв. Така излиза, че като работи 1 от всичките фирми и оборота е над 50 х.лв за 12 месеца назад, то останалите фирми, въпреки че не работят, ще останат завинаги регистрирани по ДДС и ще продължим да подаваме едни безумни нулеви декларации по ДДС. Моля, ако имате опит - споделете!!

Всяко регистрирано по ЗДДС лице е длъжно да води двустранно счетоводство, независимо как формира облагаем доход. Това, че не го правите е ваш проблем. А ако се води такова, исканите отчети се изготвят веднага!

Може, но по вторият трудов договор ще се внасят осигуровки за втора категория труд, а също и допълнителен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 5 р.д.