Благодаря за бързия отговор!

Искате да кажете, че 4 месеца минимално обезщетение е единствения ми вариант?

Здравейте,

Моля за съвет.
При предишен работодател ми бе прекратен изпитателния срок, след което ползвах обе щетение 4 месеца от 9 полагащи ми се на 60% (това е от 10.2015 до 01.2016). От 02.2016 до сега съм при сегашния работодател. Сега прекратяваме вече безсрочния договор по взаимно съгласие и без предизвестие. Та след 4 месеца борса и 10 месеца работа имам ли право и при какви условия на борса отново?

Благодаря предварително.