Здравейте! Казуса е малко по-заплетен: Майка с навършени 1 г и 9 м на детето иска да се върне на работа, като същевременно е кандидатствала в БТ по програма за осигуряване на детегледачка. Въпроса ми е, щом има осигурена детегледачка, на която й плаща БТ, има ли право на 50% майчинство? И още нещо: може ли веднага да ползва платения отпуск?
Благодаря!