Delphine, тоест, да не подписвам? А какво следва и какво бих могла да направя/ да помоля да бъде направено? Какъв е правилният ред на нещата? И тук, както и в предизвестието, е пълно с противоречия, доста се обърках. Не искам да подпиша и да се чудя и надявам цял месец , накрая на месеца, да бъда освободена по члена, по който би трябвало да съм.

Да, но аз как да знам от сега какво ще пише в заповедта? Трябва да гадая... Ако подпиша сега предизвестие по 326, след изтичането му, просто ще ме освободят без право на борса (имам предвид 60%), не е ли така? Беше ми казано, че е възможно това да се прави, тъй като ако ни освободят по 328 ще имаме право да си търсим обезщетение от фирмата, т.е. те се опитват да ни прецакат и да ни замажат очите и в крайна сметка всичко да изглежда все едно ние сме напуснали по свое желание. Аз не съм подписвала нищо засега, не искам и никакво обезщетение от самата фирма, доколкото знам, и да тъся, няма да намеря, тъй като няма капитал. Искам само да мога да използвам правото аи на обезщетение от трудовата борса. Какво мога да направя от тук нататък, според вас по какъв член трябва да ги помоля да ме освободят, за да се случи това? Както е споменато по-горе, тези два члена, цитирани в предизвестието си противоречат и това буди съмнения.

Добре де, съжалявам, че пак ще попитам, но чл.326 не е ли предизвестие от работника до предприятието, а не от предприятието до работника? Тоест, все едно аз предупреждавам, че напускам, поради закриване на предприятието, а самият текст е написан така, все едно предприятието преиозвестява мен. Не е ли направено така за заблуда? Ако подам такова предизвестие, не означава ли, че желая сама да напусна, слефователно не ми се дължи обезщетение? Защото в бюрото по труда ще гледат члена, а не текста в предизвестието. Също така, най-отдолу трябва са си сложа подписа, но има и опция да откажа, при което трябва да се разпишат двама свидетели. Всичко ми изглежда скалъпено така, че да не получим нищо.

Благодаря, това е успокоение. Досега никога не съм получавала обезщетения за безработица.
Опасявах се, че има уловка в начина на изписване, тъй като проверявах онлайн за какво се отнасят 326 и 328 и за 326 пише, че " Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325 т.1 и т.2, чл.326 ... от Кодекса на труда, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета да държавното обществено осигуряване за срок от 4 месеца."

Според този текст не означава ли, че ще получавам минимума?

Здравейте,
Фирмата ни ще бъде закрита считано от 01.08.2018, затова днес ни бяха раздадени предизвестия, адресирани ДО всеки един от служителите поотделно, които гласят:
 
На основание чл.326 във връзка с чл.328, ал.1, т.1 от Кодекса на труда (поради закриване на предприятието), Ви уведомявам, че възнамерявам да прекратя трудовия Ви договор след изтичане на едномесечен срок от връчването на това предизвестие, считано от 01.08.2018.
Ако срокът на предизвестие не бъде спазен, ще Ви бъде изплатено обезщетение по чл.220 от Кодекса на труда.
Трудовият договор ще бъде прекратен, като Ви бъде връчена заповед за прекратяване.

Въпросът ми е: при това положение, щом основанието гласи "чл.326 във връзка с чл.328, ал.1, т.1", ще имам ли право на обезщетение от борсата от 60% от брутната работна заплата или само на минимума от 8лв на ден?

Благодаря!