Здравейте,
искам да попитам по кой член е най-приемливо да ме освободи работодателя /и за него, и за мен/, за да мога да се възползвам 60% обезщетение на борсата.
В тази фирма съм от 1 год и 1 месец, т. е не съм в срок на изпитване, а на постоянен договор. Преди това имам непрекъснат трудов стаж около 18 години. Прочетох, че чл. 331 по ваимно съгласие и с обещетение е отпаднал от 2018г.

Здравейте,
според последните промени по кои членове имам право на 60% обезщетение от борсата. Разбрах, че по чл 331 вече нямам право. Кой от останалите членове е най-приемлив за работодателя и за мен? Не съм имала прекъсване на трудовия стаж и съм на тази работа около година.