Благодаря за отговора!

На една и съща длъжност сме... Почти 3 години на работа и 4 срочни договора.
Има ли право работодателя да сключва верижни срочни договори? След завръщанането на първият титуляр, продължих да работя повече от година без оспорване от страна на работодателя, при което договорът автоматично трябваше да стане безсрочен. Без да ме уведомят за безсрочността на договора и без мое писмено съгласие подписах още два срочни договора...
Закона може ли да ме защити при това положение?

1.Имам срочен договор член 68,ал1,т.3 по заместване на Надя от18.05.2016г, връща се на работа, аз останах да работя: 2. После с работодателя сключваме допълнително споразумение към трудов договор за определен срок по член  68 ал 1, т.1 от 31.01.1918г на 31.03 2018: 3.На 28.03.2018г сключихме с работодателя нов договор по чл.68,ал 1,т.1 от 31.03.2018 до31.03. 2019г.  4. На11.02.2019 нов договор за определен срок по член 68 ал1 т.3 за заместване на Мария. При завръщането на Мария на 30.04.2019г  работодателя има ли право да ми прекрати трудовия договор, или още след 1-я трябваше да ми направи безсрочен?