Благодаря ви за консултацията!
Приятна вечер.

Здравейте,

Моят казус е:
1. Безработен съм повече от 3м., очаквах подписване на ТД, което не се случи.
2. Не съм се регистрирал в Бюрото по труда, като безработен и не съм подавал документи за обезщетение в НОИ.
3. Имам трудов стаж 20г.+ (последните години на макс. осигурителен доход), не съм се регистрирал, като безработен и не съм получавал помощи през последните 3г.
4. Ще започна работа на трудов договор за около 1 - 2 месеца, който договор може да бъде прекратен по чл. 71, ал. 1 или чл. 325, ал. 1, т. 4 (имам гъвкавостта да го договоря).

Въпроси:
1. Правилно ли съм разбрал от публикациите в темата че: прекъсването на трудовия стаж за повече от 3 месеца ще се отрази единствено на сумата на обезщетението, което ще получавам, не и на правото да получавам обезщетение?
2. Защо ако се прекрати договора по чл. 325, ал. 1, т. 4, рискът от проверка за фирмата е по-малък?
3. Ако имам дялове в ООД и/или АД (не съм управител или член на управителен орган), но не получавам доходи от дружеството, имам ли право на регистрация за получаване на обезщетение?
4. Ако се назнача на ТД в дружество в което съм съдружник/акционер, това ще се приеме ли като конфликт от НОИ?

Благодаря предварително!