1
Здравейте,
Бременна няма нужния 12м осигурителен стаж за отпуск по майчинство,но има 6м, който е нужен за изплащане на болничен.
Излиза в 45 дневен болничен, но от НОИ отказват да го изплатят.
Възможно ли е работодателят да е подал грешна информация и затова да не го изплащат или за този болничен са нужни не 6м, а 12м осигурителен стаж?
И ако трябва да го изплатят всъщност, какви са възможните грешки, които са допуснати?
Ще Ви бъда много благодарна, ако ми отговорите
Бременна няма нужния 12м осигурителен стаж за отпуск по майчинство,но има 6м, който е нужен за изплащане на болничен.
Излиза в 45 дневен болничен, но от НОИ отказват да го изплатят.
Възможно ли е работодателят да е подал грешна информация и затова да не го изплащат или за този болничен са нужни не 6м, а 12м осигурителен стаж?
И ако трябва да го изплатят всъщност, какви са възможните грешки, които са допуснати?
Ще Ви бъда много благодарна, ако ми отговорите
2
Здравейте, ще попитам тук, надявам се да ми отговорите.
Бременна излиза в 45 дневен болничен. Болничният е отказан да бъде изплатен от НОИ, поради недосатъчен осигурителен стаж. В такъв случай какви осигуровки плаща работодател и работника за този период, в който бременната е в болничен?
Бременна излиза в 45 дневен болничен. Болничният е отказан да бъде изплатен от НОИ, поради недосатъчен осигурителен стаж. В такъв случай какви осигуровки плаща работодател и работника за този период, в който бременната е в болничен?
3
6.Уведомление за бременност.
При положение, че работничката е подала 45-дневния болничен вече, необходимо ли е да се подаде и отделно уведомление за бременност с мед. свидетелство?
При положение, че работничката е подала 45-дневния болничен вече, необходимо ли е да се подаде и отделно уведомление за бременност с мед. свидетелство?
4
Здравейте, не се е показало известие, че някой е писал в темата, затова се включвам сега.Благодаря, че сте отговорили.
1.Служителката плаща такса услуга/застраховка и не и се издава документ за сумата, която заплаща. .До тук се осигурява на мин. заплата, като си плаща осигуровки + тази такса услуга/застраховка + такси превод, които иска счетоводителката, общо около 270лв.
2.Питам дали се води някакво счетоводството, дали това е в някаква тежест на фирмата и трябва ли нещо допълнително да плащат заради работничката освен здравните докато е в майчинство, защото счетоводителката казва, че да, но не обяснява какво точно и по какъв начин е в тежест на фирмата. Искат да продължи да плаща здравните + тази такса и след като излезе в майчинство.
Тоест не се води никакво счетоводството, освен тази книга за ведомство + плащане на здравните? и не се изискват от фирмата никакви допълнителни плащания?
Разбирам да я плаща тази такса услуга при сума от 230лв,вероятно има рискове, но при положение, че е излязла в майчинство и се налага да се плащат само здрвните, които разбира се ще си плаща, не виждам защо ще продължават да ѝ искат тази такса,а в това убеждава самата счетоводителка, която пита за всяко нещо служителката кое, как, какво да пише и пр., а не самите собственици на фирмата.
Сега се оказа, че не знаела как да подаде болничния 😵 какво трябвало да пише пита и казва ,,трябва ти да ги оправиш тези неща". И как да стане това?!
4.В този ред на мисли, работничката няма необходимия стаж за майчинство, но ще го придобие 2-3 месеца след термин.Какво трябва да пише в болничния, когато счетоводителката го подава? Първия 45-дневен.Че няма необходим стаж, но със забележка, че ще го придобие еди си кога или просто, че няма необходимия ос. стаж?Счетоводителката казва, че било готова бланка и нямало как да добави доп. информация.
5.Искат изчисляване на придобития и необходимия ос. стаж за майчинството, счетоводителката казва, че нямало как да провери такава информация? Вярно ли е това и ако не е, моля, обяснете как се проверява тази информация?
1.Служителката плаща такса услуга/застраховка и не и се издава документ за сумата, която заплаща. .До тук се осигурява на мин. заплата, като си плаща осигуровки + тази такса услуга/застраховка + такси превод, които иска счетоводителката, общо около 270лв.
2.Питам дали се води някакво счетоводството, дали това е в някаква тежест на фирмата и трябва ли нещо допълнително да плащат заради работничката освен здравните докато е в майчинство, защото счетоводителката казва, че да, но не обяснява какво точно и по какъв начин е в тежест на фирмата. Искат да продължи да плаща здравните + тази такса и след като излезе в майчинство.
Тоест не се води никакво счетоводството, освен тази книга за ведомство + плащане на здравните? и не се изискват от фирмата никакви допълнителни плащания?
Разбирам да я плаща тази такса услуга при сума от 230лв,вероятно има рискове, но при положение, че е излязла в майчинство и се налага да се плащат само здрвните, които разбира се ще си плаща, не виждам защо ще продължават да ѝ искат тази такса,а в това убеждава самата счетоводителка, която пита за всяко нещо служителката кое, как, какво да пише и пр., а не самите собственици на фирмата.
Сега се оказа, че не знаела как да подаде болничния 😵 какво трябвало да пише пита и казва ,,трябва ти да ги оправиш тези неща". И как да стане това?!
4.В този ред на мисли, работничката няма необходимия стаж за майчинство, но ще го придобие 2-3 месеца след термин.Какво трябва да пише в болничния, когато счетоводителката го подава? Първия 45-дневен.Че няма необходим стаж, но със забележка, че ще го придобие еди си кога или просто, че няма необходимия ос. стаж?Счетоводителката казва, че било готова бланка и нямало как да добави доп. информация.
5.Искат изчисляване на придобития и необходимия ос. стаж за майчинството, счетоводителката казва, че нямало как да провери такава информация? Вярно ли е това и ако не е, моля, обяснете как се проверява тази информация?
5
Здравейте 
!
Направо минавам на въпросите, ако нещо трябва да дипълня като инфо, кажете.
Назначена на фиктивен д-р,плаща си осигуровки + такса услуга, ще продължи да си плаща ЗО по време на майчинство.
1.След като АГ пусне болничен 45дни преди термин къде, какво се подава? На работодателя, в НОИ?
2.След като излезе в майчинство какво счетоводството се води за работничката?
(За таксата - услуга , ако не се води счетоводството няма нужда да я плаща, тъй като остава остава само ЗО)
3.След 6-ти месец е възможно да прехвърли майчинството на бащата, за тази цел майката трябва да започне работа, добре.
Възможно ли е да започне на 2ч или 4ч работен ден и да прехвърли майчинството на бащата или това е възможно само, ако е назначена на 8ч работен ден?
!Направо минавам на въпросите, ако нещо трябва да дипълня като инфо, кажете.
Назначена на фиктивен д-р,плаща си осигуровки + такса услуга, ще продължи да си плаща ЗО по време на майчинство.
1.След като АГ пусне болничен 45дни преди термин къде, какво се подава? На работодателя, в НОИ?
2.След като излезе в майчинство какво счетоводството се води за работничката?
(За таксата - услуга , ако не се води счетоводството няма нужда да я плаща, тъй като остава остава само ЗО)
3.След 6-ти месец е възможно да прехвърли майчинството на бащата, за тази цел майката трябва да започне работа, добре.
Възможно ли е да започне на 2ч или 4ч работен ден и да прехвърли майчинството на бащата или това е възможно само, ако е назначена на 8ч работен ден?