1
Здравейте, сестра ми е назначена в две фирми с един и същи собственик. В едната е назначена на 8 часа, а в другата фирма е с 2 часа. Това автоматично й прави 10 часов работен ден, въпреки, че работи от 8 до 5 часа.
В първата фирма има право на 20 дни отпуск, а във втората - 5 дни. Налагат й, ако си пусне отпуск в едната, да си използва дните и за другата. В момента си е използвала 5-те дни за втората фирма и иска да си пусне остатъка от първата, но обяснението е, че в такъв случай е необходимо да си пусне неплатен отпуск за втората. Според мен всичко до тук си противоречи и моля за съдействие законно клас може да се опровергае. Благодаря предварително на отзовалите се.
В първата фирма има право на 20 дни отпуск, а във втората - 5 дни. Налагат й, ако си пусне отпуск в едната, да си използва дните и за другата. В момента си е използвала 5-те дни за втората фирма и иска да си пусне остатъка от първата, но обяснението е, че в такъв случай е необходимо да си пусне неплатен отпуск за втората. Според мен всичко до тук си противоречи и моля за съдействие законно клас може да се опровергае. Благодаря предварително на отзовалите се.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращение по време на майчинтво
26.01.2020, 20:03Здравейте. Много ще съм благодарна, ако някой може да ми даде разяснение по моя казус. Поздрави
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращение по време на майчинтво
26.01.2020, 20:03Здравейте. Много ще съм благодарна, ако някой може да ми даде разяснение по моя казус. Поздрави
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращение по време на майчинтво
25.01.2020, 00:14Здравейте, във Фирма с около 1000 работника. Не знам дали е коректно да споменавам името
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
5
ТРЗ и осигуряване » Съкращение по време на майчинтво
24.01.2020, 15:44Здравейте, аз и още 60 майки сме в отпуска по майчинство. Казусът е, че искат да ни освободят по чл. 328, Ал. 1, т. 4. До колкото зная разрешение от Инспекцията по труда нямат. Въпросите ми са дали е нужно разрешение от Инспекцията; има ли възможност да изчакат всяка една майка до изтичането на майчинството и тогава да я съкратят или имат право сега. И не на последно място на какви обезщетения имаме право. Сега ни предлагат брутни заплати в зависимост от уговорения период на предизвестие и още 1 в случай, че не си намерим работа в рамките на 1 месец, и изплащане на натрупания отпуск. Благодаря предварително за отговорите.