Такава заповед няма към момента, предстои да бъде изготвена и за това попитах дали има право служител, който е назначен с непълно работно време да получава отпуск за ненормиран работен ден.
И според мен е така, още повече че ми се твръди, че на трудовия договор за 2 часа също трябва да получава отпуск за ненормирано работно време, както и за този за 6 часа.
Не зная дали съм права, но според мен тези, които работят на непълно работно време не би трябвало да получават допълнителен отпуск за ненормиран работен ден.
Моля да ме поправите ако груша.
Здравейте,
Имам въпрос свързан с отпуск за ненормирано работно време.
 имаме служител, който е назначен на трудов договор за 2 часа на основание чл.110 от КТ с работно време за 2 часа, при 5 дневна работна седмица сутрин от 08.00 до 10 часа. Със същото лице има и сключен трудов договор на основание чл.67,ал.1, т.1 от КТ за длъжността Портиер с работно време за 6 часа.
Въпросът ми е следният: Има ли право служителя да получава отпуск за ненормирано работно време и по двете правоотношения.
Благодаря предваритно.