Мой роднина е от страната на клиента  Втория превод е ясно и на 2те страни, че трябва да се върне.
Тъй като държанието по телефон беше изкл. грубо + заплаха за колекторска фирма (което е абсурдно), смятам да минем по възможно най-официалния ред за възстановяване на сумата. Поради тази причина беше питането ми и искам да знам.

Здравейте!

Надявам се това да е точния раздел за питането ми.

Фирма Х (туроператор) е изплатила сума на ФЗ, която е трябвало да му върне по договорни отношения. След време погрешка отново превежда сумата на това ФЗ и вече е отразена в сметката му.
Какъв е (има ли) законово установения ред Фирмата да си "поиска" втория превод?

Веселата страна на нещата:
Тя беше написала в Заповедта за прекратяване - 5 дни  След тел разговор и смятане на глас станаха 7 дни. Засега. В понеделник ще видим.

  Благодаря и хубава вечер!

Интересното, е че вие смятате и м.август, а нашата счетоводителка каза, че не се взимал август (тъй като не е цял), а само до юли в предвид.
=> според нея 20/12*7=1.67 - т.е. 12 дни до юли и 12-5=7 дни отпуск.

Благодаря за бързия отговор!
Коментарите ми по-долу 

Това брутно възнаграждение - за юли ли е?
Тоест - при 18 отработени дни и 4 дни отпуск! - Ако го смятам за 18 дни, би било 1686лв.
Или това е основната заплата по ТД? - Да. 2061лв. ми е Брутото по Договор.

Зя броя дни. Щом за цялата година са 20 -  за 8 месеца са 13. Ползвани са 5 - остават 8. Това,  че за август има 15 отработени дни (от общо 22) не променя нещата. Точната сметка е - 20*(7+(15/22))/12 = 12,80303... - разбрах, мерси!

Заплата за август (до 20.08)   - 1 404,55 лв - брутна заплата, ок.
Обезщетение за 8 дни отпуск - 749,09 лв - това приемам, че е сумата, която трябва да ми се изплати? Тъй като се взима предвид брутото.

Привет, знаещи и можещи! 

Тъй като се оплетох при пресмятането на отпуската, реших да се допитам тук. Въпросът е - за колко дни и каква сума следва да ми изплати работодателят при напускане?
Дата в Заповедта за напускане - 20.08.2021
Използван общ отпуск през годината - 5 дни; в месец юли - 4 дни (всички други са отработени за месеца, т.е. отработени 18 дни)
Брутно възнаграждение - 2060лв.

Как смятам (копирано от по-горни коментари)
1. Смятам колко ще е лв/ден - 2061/18=114.50лв - вярно ли е това?
2. Смятам за колко дни неизползван отпуск - 11.67 дни? Или трябва да го пресметна на база 15 оставащи дни за годината. Тук се съмнявам вече. Според счетоводителката трябва да ми бъдат изплатени 5 дни, но не беше сигурна, после каза 7 дни..

Ще съм благодарна за намесата ви