Здравейте колеги ,имам лице, което е на два трудови договри.И при двата след осигуровки ще получава под минималната РЗ. Редно ли е да му удържам сума за запора?
Благодаря и успешна седмица!

Здравейте, за първи път изчислявам обещетение при дисциплинарно уволнение и искам да помоля за помощ. При изчисляването за база вземам БТВ ,за месеца предхождащ месеца на основанието за възникване(има повече от 10 отработени дни).БТВ/отработените дни за месеца*работните дни.Получената сума разделям на работните дни за предизвестието по договор, което е 60 дни. Правилно ли разсъждавам?
Благодаря и успешен ден!

Погледни чл.176 а ,ал.1 от КТ. След изтичането на втората година от майчинството започват да текат две години, през които трябва да се ползва ПГО. След тях натрупаният и неизползван отпуск се погасява по давност.

Здравейте колеги ,имам закупени електропастири , като стойността на единият е под прага за ДМА.Закупени са заедно с  прилежащите им панели и акумулатори.Колебая се като актив ли да го заведа или да го отнеса на разход.
Моля за вашето мнение.