Здравейте, имаме служителка, която е в дълъг болничен за бременност и раждане, но предстои през март месец да изплащаме бонуси за резултати за 2024г. Питането ми е трябва ли да се посочва периода на бонуса и съответно да се подава коригираща Д1 за лицето или може да се изплати и през март със заплатите(когато тя няма отработени дни), както на всички останали, въобще ще ми приеме ли Д1 по този начин? Ще има ли служителката някакъв проблем с болничния?

Здравейте. В случай, че служителя има болнични и брутното е по-ниско от основното, коя база се взима?