1
Благодаря много
2
Здравейте, много се оплетох из цялата налична информация, а настоящата счетоводителка напуска работа и не може много да съдейства...
На 23.09.2023г изтича втората година от майчинството ми.
На 01.08 започвам нова работа, т.е назначаване от тогава на нова работа.
Настоящият ми работодател е отпуск от 22.06 до 05.07. 2023....
В тази ситуация какви са вариантите ми документално за напускане и съответно назначение на новото място, за да нямам "празни" дни и да получа 50% от майчинството си за август и септември? Малкият тръгва на ясла още м. юли.
Благодаря предварително!
На 23.09.2023г изтича втората година от майчинството ми.
На 01.08 започвам нова работа, т.е назначаване от тогава на нова работа.
Настоящият ми работодател е отпуск от 22.06 до 05.07. 2023....
В тази ситуация какви са вариантите ми документално за напускане и съответно назначение на новото място, за да нямам "празни" дни и да получа 50% от майчинството си за август и септември? Малкият тръгва на ясла още м. юли.
Благодаря предварително!