Защо трябва да се прекратява трудовия договор, при положение че служителката продължава да работи?
Здравейте,
служителка на постоянен трудов договор с 42 години трудов стаж родена на 08.09.1963.
Има желание да се пенсионира 1 година по рано, като продължи да работи.
Какво се изисква от работодателя?