Именно "пълна борса". Благодаря!

Здравейте,

Имам следния въпрос:

Ако майка на дете под 3 години работи едновременно на две места по основен и допълнителен трудови договори и напусне първата си работа (по взаимно съгласие или по собствено желание),
възможно ли е след това да бъде съкратена от втората работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (съкращение на щата),
без да е необходимо разрешение от Инспекцията по труда съгласно чл. 333 от КТ?

Закрилата по чл. 333, ал. 1, т. 1 важи ли в този случай и за втората работа, след като първата вече е прекратена?

Благодаря предварително за съдействието!