1
Здравейте, благодаря за отговорите! Ясно е че положението не е цвете но се предприемат стъпки да се оправи всичко.
Извинявам се имах предвид - лице,упражняващо свободна професия. Не съм запознат достатъчно добре още със всичките аспекти.
Значи общи условия, gdpr и бисквитки ще се добавят веднага.
А относно другото, лицето май ще се регистрира като СОЛ упражняващо свободна професия пред НАП. За фирма може би след майчинството.
А преди време бях чел някъде в тази ситуация че ако жена в майчинство изкарва от странични дейности пари по големи от минимална работна заплата , тогава се прекъсва майчинството? Или ако е нещо различно моля да кажете.
И другото беше ако брутната заплата по ТД която е под максималняи осигурителен доход но е близо, и парите които се изкарат от допълнителните дейности, облагаеми са само тези до стигането на максималния праг?
благодаря пак предварително!
Извинявам се имах предвид - лице,упражняващо свободна професия. Не съм запознат достатъчно добре още със всичките аспекти.
Значи общи условия, gdpr и бисквитки ще се добавят веднага.
А относно другото, лицето май ще се регистрира като СОЛ упражняващо свободна професия пред НАП. За фирма може би след майчинството.
А преди време бях чел някъде в тази ситуация че ако жена в майчинство изкарва от странични дейности пари по големи от минимална работна заплата , тогава се прекъсва майчинството? Или ако е нещо различно моля да кажете.
И другото беше ако брутната заплата по ТД която е под максималняи осигурителен доход но е близо, и парите които се изкарат от допълнителните дейности, облагаеми са само тези до стигането на максималния праг?
благодаря пак предварително!
2
Здравейте. Да ви запозная с един казус и ако може да дадете съвети.
1.Жена работи на трудов договор и се осигурява на пълна заплата но не на максималния праг
2. От скоро има сайт в който продава тренировъчни режими чрез Stripe и още не е измислено как да се процедира с приходите там(със сигурност ще са под минимална заплата месечно) - самоосигуряващо се лице ли , фирма ли. Оказа се че липсват Общи условия и GDPR
3. Излезе майчинство
Какво може да се направи за да са легални нещата и да е с най малка финансова тежест? Аз се опитвам да помагам, търся информация но е доста объркващо.
Да прави ли фирма?
Като е майчинство май не може да е управител?
Фирма лсед майчинството значи?
Сега да е самоусигоряващо се лице?
Общи условия и GDPR могат ли да се направят като самоусигоряващо се лице?
И нещо много основно пропуснато да се направи - Като самоусигоряващо се лице как трябва да се представи пред нап? Ипзълняващ длъжност но без фирма? Нещо такова бях мернал но забвраих и не мога да го намеря..съжалявам не съм хич запознат с нещата.
Ако може да помогне някой ще съм много благодарен!
1.Жена работи на трудов договор и се осигурява на пълна заплата но не на максималния праг
2. От скоро има сайт в който продава тренировъчни режими чрез Stripe и още не е измислено как да се процедира с приходите там(със сигурност ще са под минимална заплата месечно) - самоосигуряващо се лице ли , фирма ли. Оказа се че липсват Общи условия и GDPR
3. Излезе майчинство
Какво може да се направи за да са легални нещата и да е с най малка финансова тежест? Аз се опитвам да помагам, търся информация но е доста объркващо.
Да прави ли фирма?
Като е майчинство май не може да е управител?
Фирма лсед майчинството значи?
Сега да е самоусигоряващо се лице?
Общи условия и GDPR могат ли да се направят като самоусигоряващо се лице?
И нещо много основно пропуснато да се направи - Като самоусигоряващо се лице как трябва да се представи пред нап? Ипзълняващ длъжност но без фирма? Нещо такова бях мернал но забвраих и не мога да го намеря..съжалявам не съм хич запознат с нещата.
Ако може да помогне някой ще съм много благодарен!