Служител подава молба за платен годишен отпуск (2 дни), която е одобрена от ръководителя и е вписана в регистъра на отпуските. Два дни преди началната дата на отпуска служителят праща имейл до администрацията с копие до ръководителя с текст: "отменям заявката си за отпуска за периода 10-11 ноември (два работни дни)".

Ще съм благодарна за вашето мнение 1)има ли право служителят да отменя разрешен отпуск по чл.155 от КТ и 2)законно ли е да го прави по този начин.