Как ще продължавам да работя като договора е прекратен в НАП по член 326 ?

Въпросът, който съм задала няма общо с датата. Образно казано съм написала, че е 01.08. Молбата по член 325 е подадена в работен ден, входирана е и е издаден входящ номер. След това е издадена заповедта на базата на тази молба със същата дата, но е цитиран член 326, а подадената молба е по член 325. Това беше въпроса и какво мога да направя в този случай към коя институция да се обърна, защото не мисля, че е законно.

Той ме освобождава със същата дата на молбата за напускане по член 325 с текста, който съм приложила в предходния коментар, но на заповедта е посочен член 326 Ал.1 и като причина е посочена молбата от дата 01.08 служителят отказва да отработи предизвестие от 30 кал. дни. А аз никъде не съм посочвала член 326 или текст да се счита за предизвестие, ако не се приеме по взаимно съгласие пък камо ли да съм посочила, че отказвам да отработя предизвестие.

С настоящата и на основание чл. 325 т.1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото ми правоотношение с представляваното от Вас предприятие, считано от дата примерно 01.08. Това е текста на молбата, която е предоставена от човешки ресурси.

Договорът вече е прекратен в НАП по член 326, ал. 1.  без да подавам друга молба.

Здравейте, подадох молба за прекратяване на трудов договор по член 325, от счетоводството я приеха имам и входящ номер. След това получавам заповед за прекратяване на трудовия договор по член 326 и добавено, че не желая да спазя срока на предизвестието. Какво мога да направя ?