Здравейте,аз съм служител човешки ресурси и имам следният случай-служител на  фирмата, по свое желание е ползвал 8 месеца неплатен отпуск по чл.160т.1 и т.3 от КТ,въпросът ми е дали по закон му се полага 20 дневният платен годишен отпуск или той трябва да се изчислява пропорционално на отработеното време.