Здравейте,
Интересува ме ако съм студент и ме осигуряват за здраве от университета и съм работил на граждански договор, но сумата по него е под една минимална работна заплата след приспадане на нормативно признатите разходи, трябва ли да внасям осигуровки за ДОО, ДЗПО и здарвно на база гражданския договор?
Благодаря Ви за бързия отговор!!!

Здравейте,
Искам да ви попитам как се изчисляват осигуровките и данъците при граждански договор. По-конкретно ме интересува има ли правило, според което ако заплатата пада под минималната не се вназят осигуровки при граждански договор?

Благодаря ви предварително за бързия отговор!!!