Моля за помощ по следният казус;
 през 2012 година дружество регистрирано в България наема на трудов договор английски гражданин като програмист, който за целта си беше извадил номер от нап, с място на работа офиса на дружеството. През цялото време са му удържани и внасяни всички оигуровки и данъци по българското законодателство. От началото на юни месец 2013 година това лице се връща в Англия и тъй като няма пречка да извършва възложените задачи и от там договора не е прекратен. Въпроса е дали продължаваме да му удържаме и внасяме всички осигуровки и данъци както до сега или има друга процедура за да се избегне двойното данъчно облагане.
Много ще съм благодарен ако може и да ми изпратите и нормативни документи от които да се запозная с начина на процедиране.
Благодаря предварително.