здравейте
тъй като не съм наясно като вас...нищо не разбрах от това което ми обяснявате...
 

моля ви кажете ми как да стане...
пак повтарям казусът -
ще се работята четирима души за месеците май - септември

студиото ще работи 24 часа

тъй като тези хора са всичките познати - нямат претенции за договорът

как е най изгодно да се направи за работодателя - да не плаща  нищо или поне само минимално...

а защо не е удачно ?
по калкулаторът тук сметнах че ако гражданският договор е за 240 лева - няма да се плаща нищо - освен около 20 лева ?

моля пояснете защо не е удачно
работодателят няма възможност да плаща осигуровки - хората които ще работят за него нямат претенции....
с гражданския договор ще работят легално

здравейте
казусът е следният
във фирма ще се назначат само за летния сезон няколко работници
4 - ма които ще правят татуировки
и 1 маникюристка

идеята е да се назначени  на граждански договор - четох че той може да не е обвързан с точно определено време на работа - което в случая е чудесно - те ще бъдат викани само като има клиент
молбата ми е следната
може ли да ми кажете колко трябва да е минимума който трябва да пише в договорът и какви разходи ще има работодателя и какви работника ?
всичките хора няма да са на друг договор - трудов или граждански
благодаря ви за отговорът