Благодаря Ви. За обещетението по чл.222 ал.3 КТ- 2 брутни заплати така го разбирам.

Казвате ,че мога и с предизвестие по чл.326 във връзска с чл.328 ал.1 т10КТ и по взаимно съгласие чл.325. А обещетението по чл.222-обещетение поради пенсиониране, / близо 2 години е работил във фирмата/ дали трябва да му се изплати и колко? Питам Ви защото за първи път ще оформям документи и не ми е много ясно.

Здравейте,моля за помощ знаещите.
Предстои да пенсионираме работник през месец август.Той навършва годините на 19,10,2016 г -60г10м.
Кава е процедурата освен,че трябва да му изплатим обещетение за неизползваният отпуск по чл.224 за 2016г ,а за чл.222-обещетение за пенсиониране дължи ли му се и колко, като той работи при нас от 23,07,2014 това са близо 1г и 27дни.
Освобождаването с предизвесие ли трябва да го оформя или по взаимно съгласие?
Дали трябва да му издам УП или той да си попълни молба всички данни да се вземат от персоналния регистър.
Благодаря Ви предварително.