1
Здравейте колеги,
Може ли някой да ми помогне със следният казус:
Представен ми е нотариален акт, в който ЕТ прехвърля ½ част от сграда /стоматологичен кабинет/ на жена си като физическо лице.
Сградата е с отчетна стойност 42000.00 лв., натрупани амортизации 26000.00 лв. и балансова стойност 16000.00 лв.
В замяна на това жената му прехвърля 2 стоматологични машини на стойност 40000.00 лв./по протокол от лицензиран оценител/.
Бихте ли ми помогнали със счетоводните записи, които трябва да се съставят и съответно на края на годината трябва ли с нещо да преобразувам финансовия резултата на ЕТ.
В нотариалния акт сделката е по пазарна стойност на сградата, която е 45000.00 лв. и това ме притеснява дали не ми убягва нещо.
Може ли някой да ми помогне със следният казус:
Представен ми е нотариален акт, в който ЕТ прехвърля ½ част от сграда /стоматологичен кабинет/ на жена си като физическо лице.
Сградата е с отчетна стойност 42000.00 лв., натрупани амортизации 26000.00 лв. и балансова стойност 16000.00 лв.
В замяна на това жената му прехвърля 2 стоматологични машини на стойност 40000.00 лв./по протокол от лицензиран оценител/.
Бихте ли ми помогнали със счетоводните записи, които трябва да се съставят и съответно на края на годината трябва ли с нещо да преобразувам финансовия резултата на ЕТ.
В нотариалния акт сделката е по пазарна стойност на сградата, която е 45000.00 лв. и това ме притеснява дали не ми убягва нещо.
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Минимален осигурителен праг
28.03.2017, 12:20Здравейте, извинявам се, но имам следният казус и ще се радвам ако ми помогнете:
Служител работи при нас на основен трудов договор и е осигурен над минималния праг за дейността. В същото време има и допълнителен трудов договор по чл.111 с възнаграждение под прага за съответната дейност. Върху коя сума трябва да се осигурява по втория договор, върху това което получава, защото вече е осигурен по основният договор над прага или и върху прага и за втория договор.
Благодаря Ви предварително!
Служител работи при нас на основен трудов договор и е осигурен над минималния праг за дейността. В същото време има и допълнителен трудов договор по чл.111 с възнаграждение под прага за съответната дейност. Върху коя сума трябва да се осигурява по втория договор, върху това което получава, защото вече е осигурен по основният договор над прага или и върху прага и за втория договор.
Благодаря Ви предварително!