Благодаря за отговора.

Колеги, моля за мнение. Строителна фирма ООД с двама съдружници, управляващи "заедно". Относно сключване на трудови договори, мисля че от юридическа гледна точка няма да е възможно. Подпис на всеки ще има и като работник и като ръководител. Остава варианта личен труд. До момента се осигуряват като управители без възнаграждение на 560 лв.  Взимат решение за полагане на личен труд като технически ръководители в размер на 1000 лв. всеки Въпросът ми е за всяка дейност  поотделно ли ще се осигуряват /управляващ 560 и техн. ръководител 1000 лв/ или само на 1000 лв?

Колеги, моля Ви за помощ. Обърках се. За първи път имам личен  труд на собственик на ЕООД и то на 500 лева месечно. Определено се затруднявам с Д1. Осигурява се на 420 лв и с в год. декл се изравнява или има право да се осигурява на избран осиг. доход от 500 лв. Много четох и доколкото разбрах /а може би не/ "нетно възнаграждение"  ще е 420.00 лв, така ли е? Другият въпрос, който не знам как да реша е: При подаване на Д1 с ел. подпис да отметна липса на задължение за подаване на Д6 и втори път да влезна и да подам Д6 само с ДОД като отметна липса на задължение за подаване на Д1.