Здравейте.Имам следния казус:
Във фирмата ,в която работя майка е в отпуск за отглеждане на дете до  2 години.Иска да си прекъсне отпуска 20 дни преди да и изтече .Основната причина да прекъсне отпуска е ,че си е намерила  работа при друг работодател и поради това  иска да е освободим .Как трябва да процедирам с подаването на документите към НОИ.В приложение 10 кое трябва да чекна за промяна в обстоятелствата?И освен това други документи трябва ли да подавам ?
Благодаря предварително.

Да плащани са навреме

Ами нито един от членовете не ме устройва,защото мога да го освободя по чл. 190 ал.1т.2, но не искам да е по този начин.С две думи лицето дойде при мен и каза че иска да напусне ама няма да може да си отработи пред-то,защото почва на друга работа и не иска да е изпуска, и е съгласен да дължи обезщетение в размер на една брутна раб. заплата.Затова аз се чудя по кой член да го освободя за да е по безболезнено

a po koi `len trqbwa da se osowobodi w takyw slu4ai ,oswen 4e dylji  obezshtetenie po 220 ot KT?