Е нали ако няма персонал кам 31.12.2012 г. декл.не се подава,затова според мен не се подава и уведомление,моля ви наистина ли е трябвало да се подаде.Това са въпроси и отг. от сайта на МТСП
въпр.Трябва ли да се подава декларация, ако през изминалата година е имало нает персонал, но към момента на подаване няма такъв?
отг.Не.
Въпрос: ЕООД е имало сключени срочни трудови договори, които са били прекратени преди 01.01.2010г.  През март 2010г. ЕООД-то прекратява дейността си. Следва ли да бъде подавана декларация по чл. 15?

 

Отговор: В случай, че трудовите договори са прекратени преди 31.12.2009г. ЕООД не следва да подава декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ.

Привет ЕООД през 2012 г. не е имало дейност, но през 2011 г. е подало декл. чл.15 за 2010 г.,през 2012г. е подало уведомл. че няма промяна за 2011г. през  2012 г. не е имало дейност, няма и назначени работници и служители към 31.12.2012 следвало ли е да подва отново уведомление до 30.04.2013 г.?
Благодаря ви предварително.

Привет,нерег. ЗП,не може да дакаже доходи от стоп. д-ст,попълвам прил.6,внася по 16,80 лв. осиг. на месец,като безработно лице,ще се приспднат ли от обл. доход внесените осиг.?

Искам да попитам СОЛ,който не внася редовоно осигуровките си трябва ли да подава Д1 и какъв е срока за да я подаде?

Боже и при мен виси ДДС декл. подадена на 12/01, ддс платено на 14/01, а вече има и лихва,а сега като подам и Д1 И Д6 май ще цъфнат и осиг. като задължение,е честита промяна на НАП, вместо да оправят кашата, те забъркаха нова. За всички фирми за които съм подала ДДС и Д1 и Д6  и всичко е платено седи като неплатено.