1
Здравейте!
От години работим с Work Flow на Бизнессофт - препоръчвам за счетоводство.
Хубав ден!
От години работим с Work Flow на Бизнессофт - препоръчвам за счетоводство.
Хубав ден!
2
Здравейте,
при положение, че лицето няма ТЕЛК, няма основание да изисква да бъде освободено по този член.
Вижте: Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;
при положение, че лицето няма ТЕЛК, няма основание да изисква да бъде освободено по този член.
Вижте: Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Напускане поради ТЕЛК
25.07.2025, 12:17чл. 325 ал.1 т.9
9. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме;
Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;
Според мен основната разлика е, че в чл. 325 ал.1 т.9 изрично е упоменато за трайно намалена работоспособност на лицето и решение на ТЕЛК.
9. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме;
Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;
Според мен основната разлика е, че в чл. 325 ал.1 т.9 изрично е упоменато за трайно намалена работоспособност на лицето и решение на ТЕЛК.
4
Здравейте,
присъствах на уебинара на Теодора Дичева на 12.05. Изключително доволна съм! Много добър лектор, обяснява ясно и разбираемо! Отговори на всички запитвания! Предвид въпросите, които задавате, пропоръчвам да се посети нейн курс за внасяне на яснота по темата.
Хубав ден!
присъствах на уебинара на Теодора Дичева на 12.05. Изключително доволна съм! Много добър лектор, обяснява ясно и разбираемо! Отговори на всички запитвания! Предвид въпросите, които задавате, пропоръчвам да се посети нейн курс за внасяне на яснота по темата.
Хубав ден!
5
Данъци и счетоводство » Re: ВОП - ДДС и осчедоводяване доставна стойност на стоки
07.05.2025, 12:40Всичко, което сте написали е така. Единствено бих добавила контиране на протокола: Дт 4531/Кт 4532.
6
Данъци и счетоводство » Re: продажба на автомобили втора употреба
31.03.2025, 12:11Дт 609 (аналитична) / Кт 4532