Датата за връщане на работа.

В първоначално сключеният договор е до завръщане на титуляра, но проблемът е, че в заявлението си за отпуск лицето е посочило конкретна дата за връщане на работа.

Веднага след изтичане на отпускът за гледане на дете до навършване на 2 години майката си взема част от полагаемата отпуска за времето през което е била по майчинство, като е упоменала и дата за връщането си на работа. Въпросът ми е следва ли да се сключи допълнително споразумение с лицето, което я замества до определената дата ?